人才培养困于瓶颈“未来连锁行业人才需求还将持续走高，发展专业人才培养将是商业发展的必然需求。”人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心有关人士表示，目前已经开始逐步加强连锁经营人才的培养，中国就业培训技术指导中心该项目的技术支持单位，北京德利丰根教育文化发展有限公司已经推出国内首个连锁经营人才培训项目。

　　“首批开设的连锁经营人才培训项目将主要针对连锁经营管理师这一稀缺性职位。”德利丰根教育文化发展有限公司有关负责人表示，“合格的连锁经营管理师将可获得由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一颁发的《CETTIC证书》，该资质将可作为连锁行业专业管理人才的上岗凭证。”

　　“CETTIC的定向培养将可局部缓解企业自身的培养压力，直接为各类型的连锁企业输送成熟人才。”中国就业培训技术指导中心有关人士表示，未来将进一步结合企业实际需求，设置更为具体的培训体系。据目前统计，通过CETTIC的培养，每年将可为各行业输送5000名连锁经营管理师。

　　但这位负责人也承认，CETTIC的定向培养对连锁行业的人才需求来说，目前仍是杯水车薪。他说，连锁经营行业在国内崛起时间较短，其职业特性在很大程度上尚不为外界所知。传统教育总将职业设置专业化，如金融类、电信类等针对性人才，而连锁经营业人才则需掌握多种行业知识，才能全面完善管理水平。这也是导致连锁业人才无法由其他人才顶替的根本原因。

　　“加大培训力度和人才培训建设规划将是目前连锁经营管理业的当务之急。”据悉，中国就业培训技术指导中心还将于5月24日举办中国连锁经营管理师职业发展研讨会，研讨会期间将会有众多关注连锁企业的专家与连锁企业负责人出席，并将同时向社会各界广泛征求连锁经营管理人才建设意见和建议。