工资待遇关系到全市每个干部职工的切身利益。市人事局为了让每位干部职工放心，享受到他们应得的待遇，曾几天几夜连轴转，准确无误地完成工资核调工作。并严格执行政策，妥善处理公务员登记工作中的遗留问题，进一步规范全市公务员登记和参照管理人员登记。认真复查全市机关，事业单位的工资套改情况，配合财政部门做好我市规范公务员津贴补贴的相关工作。并建立了公务员登记管理数据库，实现对公务员科学、规范、高效管理。

    ——加强引智工作，实现“洋为中用，人为我用”，促进我市支柱特色产业健康发展。市人事局在引进国外智力工作中紧紧围绕我市支柱产业和特色产业，选准路子，畅通渠道，以服务于山区特色产业“唱好山歌”，以服务海洋加工产业“念好海经”，以服务临海支柱产业“打好工业拳”。如为防城区扶隆乡香料加工厂聘请一名法国专家来指导，提高了桂油提炼的技术水平。又如为海产品加工、红树林保护及海岸带的综合管理开发、海水养殖等开辟了引智项目，为企业解决技术难题。再如为以食品、钢铁、化工、电力为主的临海支柱产业进行了引智项目申报和实施，收到了良好实效。

    迄今已获批10个引智项目，引进包括法国、德国、意大利等5个国家的8名外国专家，不仅为企业解决了技术难题，也对整个行业和产业的技术和管理起到了促进作用。