赫敦职业分析

　　Peter在职业方面碰到的问题，属于对公司判断失误，没有结合自己的职业理想。赫敦职业顾问对此做了如下分析与规划：

　　首先， Peter是外向型性格，在大学里曾担任一些社会职务，而他找工作时却从稳定出发，不肯面对挑战，这使得他选择了现在的工作，而又越来越觉得沉闷；

　　其次，Peter现在把命运交给了公司的发展规划，这家公司什么时候能在中国实质性起步，Peter就有大展宏图的机会，但现在看来，还没有什么具体迹象，而Peter用青春做赌注，明显是不太合适的；

　　再次，Peter的英文能力很强，选择一些有挑战性的工作，譬如销售类，外贸类工作，将有更大的几率进入快速发展阶段，但职业顾问建议之前要对行业和公司多做考量；

　　最后，保持和平的心态，长远的目光是必需的职业能力，更多的时候，静下心来好好发展一段专一的职业会是个更好的选择。

　　综上所述，Peter之所以会在收入上落后，不在于他的综合能力有问题，而在于职业路线选择错误和对形势的判断失误。现在的Peter，依旧有年青的资本，正确的职业路线，一样能很快帮助他改变他的人生。

　　赫敦职业顾问启示录

　　对此，赫敦管理顾问（上海）有限公司资深职业顾问李家宁先生指出，想获得高薪，只有发挥自己的主观能动性，契合时机跳槽是最适合的手段。但是，符合职业规划的跳槽能成倍地提高自己的身价，盲目地跳槽却很容易使人进入职业徘徊，而得不到实质性提高。职业顾问能帮助您了解自身，了解你的方向和潜在需要，以及哪些公司最适合您。一个科学的职业规划方案，或许能马上让您走出低薪的泥淖。