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RSS订阅- 2008-05-13 19:19:55跳槽，先准备好你的通行证
- 眼看着一年又快要过去了，同事们都风风火火地忙着岁前的冲刺，还有人在私下讨论着年底的分红。可这一切对Judy来说，却好像浑然没有关系，工作上也没有激情。因为是新进员工，试用期还没过，年底分红拿不到倒也罢了，可关键是发现自己又一次的跳槽还是陷入了看不到... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:18:31为跳槽找出合适的理由
- 求职者在面试时，都遇到过这样的问题：“你能说一说离开原单位的原因吗？” 对于一些普遍性的原因，如：上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等人们都可以理解的因素，可以如实道来。原单位分配不公，领导频频换人等原因，都不可信口开河，更不... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:15:17五月跳槽 要变薪首先要变心
- 职场迷局，每一步都面对很多分岔口，跳进火坑还是飞上枝头，驶进职业高速路还是低薪长跑，都可能是一念之差。 你有可能现在拿这比较满意的薪水，反正现在不至于流落街头，但是达到职业成功里面也有个效率问题，也许自己找到突破口的周期过长，等找到正确的方向... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:14:17让“独角戏”不再孤独与无助
- “是谁导演这场戏，在这孤单角色里，对白总是自言自语，对手都是回忆，看不出什么结局……”，相信有不少人都知道许如芸的“独角戏”，听后未免有些酸楚，似乎也勾起了一些不那么开心的回忆。 然而，“独角戏”不仅仅停... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:13:32黑五月找黄金甲，低薪突围战高薪
- 五月一直被认为是好季节，也是人才市场的春天，但是今年五月就不是，根据可锐职业顾问调研中心研究发现，今年五月高不成，低不就现象严峻，由于大学生就业机会少，以及高级经理人岗位量明显降低，因此，今年五月将是一个黑五月，而要想打翻身帐的跳槽者真的没有机会了吗... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:12:02有计划跳槽，身价步步高
- 赫敦职业案例 从著名高校电子工程系毕业的小王，在大学里心志高远，在别人都在找工作忙于实习的时候，他却把主要精力投放在考研备战上。结果天不遂人意，考研落榜后，刚开始找工作的他却发现同学们很多都签了合约，高枕无忧地准备最后的论文，很多企业的应届生招聘... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:11:03规划造就高薪 盲目导致平庸
- 机会往往是转瞬即逝的，但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人，把握机会跟创造机会同样重要。因为高薪只属于有明确职业目标，又善于把握机会的有识之士…… 赫敦案例分析之一 Keen在职场中跌爬滚打已经三年了，在一个普通的民营I... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:10:08借角色竞争力跳上高职
- 五月职场没有高峰期的熙熙攘攘，没有一窝蜂的赶潮现象，但是平静的外表下，暗流涌动。年中快要到了，能够抢在年中小结寻求好的归宿，可能会避免被裁的厄运，到那个时候，可真的是利益和颜面无存。如何才能跳上高职，什么是提升跳高机率的不二法门？ 据可锐职业顾问... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:09:08三招教你职场“撑杆跳”
- 现代社会竞争完全，职业环境的不确定性因素增多，每一次职场温度的升降，气候的冷暖都牵动着职业人的神经。生怕一不小心就地位不保，身价贬值。但是，在人人自危的情况下，仍有本领高强的职场大侠过五关斩六将，迅速窜红。据可锐职业顾问服务中心的调查，职业经理人年... [阅读全文]
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- 2008-05-13 19:07:18跳槽是重钱还是重发展
- 职业专家，您好！ 我想跳槽的愿望由来已久，经过一番努力，现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996 年的中德合资企业，从事防腐技术，在本地有一定的知名度，公司大约有200 ～ 300人的规模。我的职位是培训主管，负责公司的培训体系管理，直接向... [阅读全文]
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