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  • 2008-06-12 20:14:55华氏面试策略
  • 华氏-面试是企业和应聘者通过面试者和面试的内容及相关信息建立心理契约的过程,内容包括企业要求应聘者的责任和应聘者要求企业的责任,主要过程包括以下几个部分[参照图1(有需求请来邮索取)]:首先,要明确企业特征,不仅包括岗位职责的特征,还包括企业文化、战略的特... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:09:54注意你的举止
  • 求职者往往只注重履历的包装,面试的技巧,如何谈薪资报酬,以至不知不觉忘记了个人的举手投足间显示人的素质和潜质。所以很有必要在本文中提醒读者,求职中一举一动都不要太过随意,尽量体现你的文化来!尽管你可能拥有漂亮的履历,上等的成绩,最"酷"的求职... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:09:19面试,该卑还是该亢
  • 参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行,如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说,这的确太难了。 如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要"不卑不亢"的观念,恐怕够得上"误人子弟"之嫌,尤其是如今求... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:08:43求职面试个人资料的准备
  • A.准备自我介绍,最有效的方法是先进行一番自我面试,对以下三个大问题理清思路。 1. 你现在是干什么的? 2. 你将来要干什么? 3. 你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:08:20求职面试中的语言习惯
  • 除了个别特殊职业,很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想,进行社会交往的最基本的方式,而求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维,互相沟通的社会行为,所以,社会所认可的良好的语言习惯也是求职面度应达到的水准。养成良好的语言习... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:07:25面试中怎样使你的谈吐对路
  • a、回答问题时口齿要清晰、声调要明朗,音量大小要适度,咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健,内容要有组织、有条理、有系统,并要避免重复。对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱语,坦白承认你对此问题不明了方为上策,不然你会给主试人留下虚伪爱装腔作势的... [阅读全文]
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  • 2008-06-12 02:06:51谈聘用合同的十一大原则
  • 当你考虑到以下十个方面的时候,你的聘用合同的谈判就变得与众不同了。这些东西我们称之为聘用谈判的十戒,不仅适用于几乎所有的聘用谈判,还超越了人们往日的认识。 原则一:做好准备 在谈判聘用条件时,准备是很重要的。你知道得越多,你成功的希望就越大。我们在... [阅读全文]
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  • 2008-05-20 23:00:37成为你上司的左右手
  • 人与人合作,时常会出现一些问题,这种情况也会发生在你与上司之间。本来不喜欢某人可以与他疏远,但如疏离你的上司,你们相互间愈来愈不信任,只会使你的处境越来越糟。 即使你与上司互相不欣赏,你还须处处表示你的支持,多少可以赢得上司对你的尊重。多考虑以下的问... [阅读全文]
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  • 2008-05-20 22:59:22职业女性如何与上司相处
  • 在你的职业生涯中,你会遇到各种各样的上司,有的可爱,有的可敬,有的也可恶——但请记住,不管是那种,他或她都是你的上司,抬头不见低头见,更何况,人在屋檐下,不得不低头呢!所以,成功地与上司相处,不但对你的事业前途大大有益,而且还是一块试金石,... [阅读全文]
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  • 2008-05-20 22:56:54强调复合型的素质
  • 有关人士指出:21世纪合格的外语人才应具有5个方面的特征:扎实的基本功, 宽广的知识面,一定的专业知识,较强的能力和较好的素质。扎实的基本功主要指外语的基本功,即语音、语调正确,词法、句法、章法规范,词汇表达得,听说写译等实际运用能力熟练。宽广的知识面是... [阅读全文]
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  • 2008-05-12 17:28:09成功面试应避免10大错误
  • 成功避免面试中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误:   1.撒谎   撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得不到好报。马克.吐温曾说:“如果能讲实话就不用刻意... [阅读全文]
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