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RSS订阅未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？
答：1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定，”用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。”
未签订劳动合同的劳动者与用人单位发生劳动争议，仲裁委员会是否受理？
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