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RSS订阅- 2008-06-24 21:09:50未签订劳动合同的劳动者与用人单位发生劳动争议，仲裁委员会是否受理？
- 未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 答：1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定，”用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动... [阅读全文]
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- 2008-06-24 21:09:16当事人怎样委托他人代理参加仲裁活动？
- 《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）规定，劳动争议当事人，无论是企业一方还是职工一方，都可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动，应当向仲裁委员会提交有委托人签字或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。 ... [阅读全文]
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- 2008-06-24 21:08:27申诉人申请立案时应提交的材料？
- 申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到... [阅读全文]
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- 2008-06-24 21:07:56劳动争议仲裁委员会受案范围？
- 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳... [阅读全文]
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- 2008-06-24 21:07:10向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
- 根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的... [阅读全文]
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- 2008-06-24 21:06:11仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的？
- 仲裁申诉时效： 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效： 根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）、《劳动... [阅读全文]
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- 2008-06-18 22:04:47公司可以这样裁员吗？
- 公司最近裁了很多人，对一些员工进行劝退，其实就相当于辞退。说是 由于架构的调整不需要那么多人了，因此对辞退的人赔一个月的工资然后让他走人，只提前三天告知，三天后必须办完一切手续。因为工资就结算到三天后，以后就是自由人了。这种做法实在让离开的人很难接受... [阅读全文]
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